SEC.00 / WHO WE ARE
シームレスな情報の受け渡しを、
当たり前に。
人々の生活に関わるあらゆる場所では、様々な情報が様々な形で雑多に存在し、受け渡しが行われています。 IT技術が発展した今日でも、その伝達の過程では一部が損失したり、形式の変換に膨大なコストがかかったりと、最適とは程遠い現状があります。
私たちは、情報の受け渡しに伴う無駄を省き、誰もが快適に情報社会を生きられるような世界を目指しています。 mutexは、そのために東京大学の情報系出身のメンバーが2022年に創業したテクノロジーカンパニーです。
FIG.01 — BUSINESS LOOP
SEC.01 / CULTURE
我々が大切にしていること
職種や年齢に関わらず、
「組織を構成するすべてのメンバーがフラットな関係性を保てること」を心がけています。
納得感のある合意形成
表面的な解決策を良しとせず、根本的な原因を特定し解決することを重視します。 長期的かつ持続可能な解決策を見出すことが、問題の再発を防ぎ、組織や個人の成長を促すと考えています。
ワークフローの効率化
業務プロセスを常に見直し、無駄を省き、効率を高めることを目指します。 時間とエネルギーを創造的な活動や革新的な取り組みにシフトすることが、より大きな成果につながると考えています。
好奇心 & チャレンジ精神
新しいアイデアや手法に積極的に挑戦する姿勢を大切にします。 失敗を恐れずに、未知の領域に踏み出す勇気を持ち、常に学び続ける態度を尊重しています。
SEC.02 / INTERVIEWS
社員インタビュー
VOICES FROM MEMBERS
ゼロイチで新しいキャリアを歩んでいます。
私は入社した当初、UI/UXについての知識はほとんどありませんでした。しかし、この会社では社員の裁量が大きく、興味を示せば挑戦の機会を与えてくれます。そのおかげで徐々にデザイン関連の業務に携わる機会が増え、スキルを磨くことができました。平均年齢が20代という若い組織で、新しいアイデアを提案しやすく、活発な議論が行われています。
実務未経験からPMまで成長できました！
フロントエンドエンジニアから始めてPMも担当するようになりました。実務未経験でしたが、業務を通じて技術力と仕事へのマインドセットを身につけられました。自分が携わったプロダクトが実際に世の中で使われているのを目にしたときは、この仕事の醍醐味を感じました。
意欲さえあれば新しい仕事を任せてもらえます！
質問にすぐに答えてもらえる環境が整っており、非常に働きやすい職場です。バックエンドを軸に、フロントエンドやプロジェクトマネジメントのスキルも磨くことができました。自分がやりたいプロジェクトがあった際に「参加したいです！」とアピールしたところ、快く受け入れてもらえたこともあります。
コミュニケーションが活発で、質問もしやすい
疑問点を気軽に質問できる環境が魅力です。相談しやすい同僚がいるうえ、特定の分野では自分よりも詳しい方もいるので心強いです。技術力だけでなく、デザインスキルやプロジェクトマネジメント能力も磨くことができ、総合的な成長を実感しています。
SEC.03 / PRODUCT
プロダクト
私たちはいま、医療領域の自社プロダクト「Reze」に全リソースを注いでいます。 なぜレセプト業務に挑むのか、そしてプロダクトが実際にどう動くのか──その両方をご覧ください。
FIG.02 — Reze
レセプト請求業務の完全自動化へ。
レセプト請求業務の完全自動化へ。
医療機関は毎月、診療した費用を保険へ請求するために「レセプト」という明細書を作成しています。
診療内容をルールに沿って点数化し（算定）、一件ずつ確認する。 少しのミスでも減額（査定）や差し戻し（返戻）になり、ルールも2年ごとに変わる。 それを毎月、期日までに大量にさばく、専門性の高い仕事です。
その担い手の確保はいま、年々難しくなっています。 病院の7割以上が赤字に陥り、地方では地域医療を支えてきた病院が閉院に追い込まれるケースも出はじめています。
私たちは、この負担をテクノロジーで軽減できると信じています。 レセプト業務が速く・正確に・安心して進めば、限られた人手を診療そのものへ戻せる。 医療機関が診療に集中できる世界を、日本中に広げていく。
解決すべき課題は、まだたくさん残されています。 共に、この挑戦をしませんか？
FIG.03 — 保険請求のしくみ
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PRODUCT / DEMO
AIが、レセプトを仕上げる。
私たちが開発する「Reze」のAI算定デモです。 AIがレセプトを読み解き、傷病名の見直しから算定の修正、症状詳記の作成までを自動で進めます。
サンプル患者
75歳女性医入KARTE-DEMO-001担当者:
SEC.04 / NEWS
ニュース
プレスリリース・技術ブログ・noteでの発信をまとめています。
SEC.05 / OPEN POSITIONS
募集職種
SEC.06 / CONTENTS